Ett hållbart arbetsliv

Alla människor har rätt till ett arbete och egen försörjning. Det innebär en lön som går att leva på och rimliga arbets-villkor. Kommunen är Halmstads största arbetsgivare och personalen är dess viktigaste resurs. De som arbetar i den kommunala välfärden behöver bättre villkor, jämlika löner och fler arbetskamrater. Samtidigt behöver många unga och nyanlända ett jobb. Vänsterpartiet vill att kommunen på-börjar en arbetstidsförkortning till 6 timmar och över perso-nalens inflytande över det egna arbetetet. Vår lönepolitik är feministisk. Vi vill minska löneklyftorna och satsa på de lägst betalda.

• Arbete eller utbildning till unga arbetslösa inom 30 dagar.
• Upphandling som verktyg för att få fler i arbete
• Satsa på sociala företag för att få fler i arbete
• Daglig verksamhet i kommunal regi
• Normen för anställning ska vara heltid med hållbara arbetsvillkor utan delade turer
• Återinför ett allmänt likvärdigt friskvårdsbidrag
• Fler intrapenader och andra modeller för ökat personalinflytande
• 6 timmars arbetsdag på minst en större kommunal arbetsplats
• Kommunal fond för arbetstidsinnovationer
• Jämställdhetspott för att höja lägstalönerna

En jämlik äldreomsorg

Vänsterpartiet vill ha en välfärd att lita på hela livet. Resurs-erna ska gå till äldreomsorg, inte till vinster i privata bolag eller stora kontrollapparater som krävs när delar av äldre-omsorgen är i privat regi. I Halmstad ska det inte spela någon roll om du har gott om pengar eller ej, äldreomsorgen ska vara jämlik för alla. Vänsterpartiet vill därför att Halm-stads äldreomsorg ska utgå från goda livsvilkor, istället för dagens skäliga. Det skulle öka jämlikheten.

• Inga privata vinster i äldreomsorgen – avskaffa LOV
• Höjd grundbemanning i äldreomsorgen
• Maxtaxa på 100 kronor per timme i hemtjänsten
• Större möjlighet för brukare att styra över tid och rutiner
• Kommunala äldreboenden i hela kommunen
• Rätt till 30 timmars avlösning per månad för anhöriga
• Anhörigcenter i Halmstad

Uppdaterades: 14 aug 2018